낙태 결정은 미국 기업을 좁은 공간으로 밀어 넣습니다.

낙태 결정은 미국 기업을 좁은 공간으로 밀어 넣습니다.

낙태

먹튀검증사이트 뉴욕: 몇몇 미국 대기업은 타주 낙태에 대한 의료 보장을 제공하겠다고 약속했으며 일부는 연방 낙태 권리를 무효화하는

대법원의 결정을 비난하기도 했습니다.

그러나 이 문제는 여전히 뜨거운 감자로 남아 있으며 기업은 잠재적인 법적 책임이 있는 역동적인 정치적 지형을 탐색해야 합니다.
Yelp의 CEO인 Jeremy Stoppelman은 “오늘의 Scotus(미국 대법원) 판결은 여성의 건강을 위험에 빠뜨리고 여성의 인권을 부정하며 Roe

이후 직장에서 성평등을 향한 우리의 진전을 무너뜨리겠다고 위협합니다”라고 말했습니다. 트위터에서.more news

“기업 지도자들은 지금 목소리를 내고 의회에 로를 법으로 성문화할 것을 촉구해야 합니다.”

그러나 금요일에 Stoppelman의 결정을 비난하는 데 합류한 미국 대기업 CEO는 거의 없었습니다.

회사에서 낙태를 위해 여행해야 하는 경우 직원에게 비용을 상환할 의사가 있다고 발표하거나 반복하는 진술이 더 일반적이었습니다.

금요일 판결은 낙태에 대한 여성의 권리를 인정한 획기적인 1973년 Roe v Wade 판결을 뒤집으면서 개별 주에서 스스로 절차를 제한하거나

금지할 수 있다고 말했습니다.
이번 결정으로 캘리포니아와 뉴욕과 같은 진보적인 주에서는 낙태가 합법화되고 텍사스와 같은 보수적인 주에서는 금지되면서 미국 전역에

패치워크 법적 권리가 생길 것으로 예상된다.

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옐프(Yelp)와 에어비앤비(Airbnb)는 6주 후 또는 많은 여성들이 자신이 임신했다는 사실을 알기 전에 낙태를 금지하는 텍사스 법에 따라

지난 9월 이러한 혜택을 발표한 회사 중 하나입니다.

Citigroup, Tesla 및 Amazon을 포함한 다른 회사들도 다음 달에 혜택을 발표했습니다.

지난 5월 언론 유출로 금요일 낙태 판결 초안이 발표된 후 더 많은 회사들이 나섰다. 이 그룹에는 Starbucks, Levi Strauss 및 JPorgan Chase가

포함되었습니다.

CNBC가 보도한 메모에 따르면, 디즈니는 금요일에 직원들이 “어디에 거주하든 상관없이” 생식 치료 혜택을 받을 수 있도록 보장하는 이름을 목록에 추가했습니다.
그러나 다른 많은 대기업들은 이 주제에 대해 공개적으로 논의하는 것을 피하고 있는데, 이는 와튼 경영대학원 교수인 모리스 슈바이처

(Maurice Schweitzer)가 놀라운 일이 아니라고 생각합니다.
“나는 우리가 더 많은 회사의 성명을 보게 될 것이라고 생각합니다. 하지만 회사는 도전에 직면해 있습니다. 한편으로 그들은 적극적으로

참여하고, 성명을 내고, 이 문제를 주도하기를 원합니다. 왜냐하면 특히 일부 회사의 경우 직원들이 가치를 중요시하기 때문입니다. “라고 슈바이처는 말했다.

그는 “하지만 법적 환경이 바뀔 것이기 때문에 복잡한 문제”라고 덧붙였다.

슈바이처는 디즈니의 최근 플로리다에서의 어려움을 경고의 이야기로 지적했다.

플로리다 주의회가 비평가들이 초등학교에서 성적 지향과 성 정체성에 대한 수업을 금지하는 “게이를 말하지 말라”는 법을 추진함에 따라

이 엔터테인먼트 거물은 바위와 어려운 곳 사이에 있음을 발견했습니다.
처음에 이 제안에 대해 침묵을 지킨 후, Disney는 마침내 이 법안에 대해 목소리를 냈고, 극우 공화당 주지사 Ron DeSantis를 격분시켰습니다. Ron DeSantis는 궁극적으로 올랜도 테마파크를 둘러싼 회사의 특별한 지위를 제거함으로써 그 행을 구체적으로 처벌하는 두 번째 법안에 서명했습니다.

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